Organiser un corporate summer camp pour vos équipes
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L’été est la saison idéale pour fédérer ses équipes : la bonne humeur est de mise, les journées sont plus longues, et l’envie de créer du lien est naturelle. Inspiré des États-Unis, le summer camp d’entreprise séduit de plus en plus d’organisations.
Ce format hybride, entre team building estival et séminaire de cohésion, offre une expérience immersive et inoubliable pour vos collaborateurs. Il s’agit d’une tendance forte l’événementiel corporate.
Qu’est-ce qu’un summer camp d’entreprise ?
Si vous êtes tombé sur cet article, c’est peut-être que vous vous demandez : qu’est-ce qu’un summer camp ? Traduit littéralement par “camp d’été”, ce concept, très répandu dans les écoles anglo-saxonnes, est ici réinventé pour l’univers professionnel.
Corporate summer camp : une définition revisitée du séminaire
Moins formel qu’un séminaire d’entreprise classique, le corporate summer camp propose un format plus décontracté et immersif, souvent en pleine nature.On pourrait également le considérer comme une Garden Party revisitée sauf qu’elle sera sur plusieurs jours. Une véritable colonie de vacances entre collègues, rythmée par des temps de pause, des activités sportives, culturelles ou créatives, et toujours pensée pour refléter les valeurs de l’entreprise. Ce séminaire revisité peut être proposé uniquement à vos collaborateurs ou également à leurs conjoints et familles.
Summer camp : Les objectifs visés pour votre entreprise
Comme pour tous vos événements internes, il est indispensable de fixer des objectifs clairs (même s’ils sont parfois non quantifiables).
Un summer camp peut avoir pour but de :
- Renforcer la cohésion entre collaborateurs,
- Recharger les batteries après une période intense,
- Réaffirmer la culture d’entreprise,
- Ou encore favoriser un travail collectif autrement (ateliers, réflexions, brainstorming en extérieur…).
Pourquoi organiser un summer camp pour vos équipes ?
Une fois les objectifs posés, les bénéfices d’un camp d’été corporate deviennent évidents.
Une coupure bénéfique pour mieux repartir
L’idée est bien sûr de placer votre entreprise au centre de l’expérience, pour en faire un investissement stratégique, et non une dépense superflue.
Un summer camp offre une déconnexion mentale et digitale, dans un esprit “colonie de vacances”, permettant un retour au bureau plus serein et motivé.
Créer des souvenirs communs
Les souvenirs partagés sont essentiels à la dynamique d’équipe. Ce sont eux que l’on retrouve à la machine à café, en pause déjeuner ou lors des afterworks.
Grâce aux activités originales (sportives, artistiques, décalées), aux soirées, veillées ou défis collectifs, vous marquerez les esprits bien au-delà d’un classique team building d’été
Booster l’engagement de vos équipes lors de votre summer camp
Un summer camp est un outil puissant pour valoriser vos collaborateurs autrement. On le sait, un collaborateur reconnu est plus engagé, plus efficace, et cela contribue à réduire le taux d’absentéisme – un enjeu clé pour toute entreprise. C’est pourquoi un summer camp peut être une solution concrète face à ces défis RH.
Comment organiser un summer camp d’entreprise réussi ?
Votre agence événementielle locale INNOV’events, implantée partout en France, peut bien sûr prendre en charge l’intégralité de l’organisation. Mais si vous êtes ici, c’est peut-être pour trouver des conseils pratiques : en voici quelques-uns !
Conseil 1 : choisir le bon lieu pour votre corporate summer camp
Nature, lac, montagne… le choix du lieu est crucial.
Un lieu privatisé permet une immersion totale, et selon votre programme (sportif, bien-être, challenge…), il doit s’adapter à vos besoins. Pensez également à l’hébergement : une bonne rooming list est la clé pour faire de cette retraite un souvenir positif, pas une galère logistique.
Conseil 2 : construire un programme sur-mesure
Le lieu peut influencer le programme, mais l’inverse est aussi vrai.
Il faut savoir équilibrer :
- Temps collectifs / temps libres
- Ateliers pros / activités ludiques
- Moments de bien-être / défis partagés
Trouver la bonne alchimie, c’est ce qui fera l’ADN de votre summer camp.
Conseil 3 : miser sur l’ambiance
Contrairement aux idées reçues, ce que les participants retiendront le plus, ce n’est pas la nourriture, mais l’ambiance ! Décors, dress codes, surprises… tout doit être pensé pour créer une expérience collective forte. Nous proposons régulièrement des summer camps thématisés : hippie, Aloha Party, vintage… de quoi embarquer vos équipes dans un univers dépaysant.
Conseil 4 : assurer une logistique fluide
Enfin, il est essentiel d’avoir une logistique irréprochable. Transport, hébergement, restauration, matériel technique… chaque détail compte.
C’est l’assemblage de tous ces ingrédients qui fera de votre summer camp une recette événementielle à reproduire chaque année !
Le summer camp d’entreprise, c’est plus qu’un séminaire : c’est une expérience fédératrice, mémorable et stratégiquement utile. Alors, envie d’organiser votre corporate summer camp sur-mesure ?
Faites confiance à votre agence événementielle INNOV’events, proche de chez vous, pour vous accompagner de A à Z dans ce projet inspirant !