Apparu au début des années 1980, le concept de teambuilding a pour but de resserrer les liens entre collaborateurs, autour d’une activité de cohésion. Et il s’avère être un levier efficace sur de nombreuses problématiques d’entreprise : optimiser la communication, désamorcer les conflits, augmenter la motivation et l’esprit d’appartenance à une entité, etc. Mais pour être réellement efficace, le teambuilding doit être bien pensé et bien réalisé.

Vous êtes un peu perdu sur ce que regroupe cette notion ? Vous organisez un séminaire et souhaitez y intégrer une activité teambuilding qui réponde réellement à vos besoins ? Votre agence événementiel Le Mans vous explique tout.

Organiser un team building au Mans : c’est quoi ?

Qu’est-ce qu’une activité team building ? Vous en avez entendu parler mais ne savez pas vraiment de quoi il s’agit ni ce que vous devez en penser… Pas de panique, on vous éclaire !

Le teambuilding est une activité par laquelle les collaborateurs d’un même groupe apprennent à se connaître, se faire confiance et se coordonner, au travers de défis collectifs.

Les activités répondant à cette définition sont innombrables, mais elles répondent toutes au même code. En général, une session de Teambuilding s’articule autour de 3 moments essentiels :

• Une mise en situation : c’est le moment pendant lequel, à travers le jeu ou les exercices à mener collectivement, les dysfonctionnements ou blocages vont apparaître « naturellement ».
• Un moment d’échanges : chacun expose ses points de vue quant aux éventuels blocages et autres situations inconfortables, ses expériences, ses doutes, mais aussi ses attentes. Le but est de parler et d’écouter activement  sans juger.
• Un passage à l’action : chacun pourra découvrir ou mettre en avant un potentiel, un talent jusque lors plus ou moins endormi. Il s’agit ici de surprendre, bousculer, déstabiliser pour pousser le collectif à penser différemment, voire innover.

Pour être efficace, le teambuilding doit faire perdre leurs repères aux participants, en les immergeant dans un lieu et une thématique différents de leur quotidien. Ce faisant, tous abordent les autres et les situations totalement différemment.

L’objectif est que les collaborateurs donnent de leur personne et se mettent au service du collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise espèrent voir au quotidien dans leur entreprise.

Si le but ultime est de solidifier les liens entre les salariés, il n’en demeure pas moins que la démarche peut s’avérer fort intéressante dans bien des domaines !

Team building ou incentive en Sarthe ? Notre avis

Le teambuilding est parfois remis en cause car le terme est malheureusement utilisé à tout va. Et nous devons aborder ici une différence fondamentale entre les activités teambuilding au Mans et incentive.

Comme nous l’avons vu, le teambuilding répond à des codes et est conçu pour pousser les participants à la cohésion. Il est basé sur des objectifs précis pour améliorer les relations humaines en entreprise. Son objectif principal est donc de fédérer.

L’incentive, quant à lui, a pour but de récompenser, de remercier les collaborateurs. Il est souvent utilisé en réponse à un effort particulier ou à l’atteinte d’un objectif précis fixé par la société. C’est un moyen de reconnaissance de la société envers ses salariés, qui à pour but de les fidéliser.

Dans les deux cas, on parle bien d’activités ludiques dans un cadre événementiel. Mais les activités proposées ne sont pas les mêmes. S’il paraît cohérent d’offrir une séance d’œnologie pour remercier des commerciaux ayant atteint leur objectifs trimestriels, ce type d’activité serait incohérent dans le cadre d’un team building à proprement parler. Méfiez-vous de l’abus du terme donc car toutes les activités ludiques en groupe ne sont pas forcément du team building.

En cas de doute, demandez-vous si l’activité répond à un objectif pédagogique et / ou pourrait potentiellement rentrer dans un cycle de formation.

Trouver la bonne animation team building au Mans

Comme nous l’avons dit, les activités teambuilding sont légions, et peuvent répondre à des objectifs multiples. Bien choisir son teambuilding consiste donc en premier lieu à cerner ses besoins.

Demandez-vous quel est l’objectif auquel l’activité teambuilding doit répondre :

• Créer ou renforcer la cohésion de groupe au travers d’une expérience commune décuplant l’esprit d’appartenance ;
• Développer l’intelligence collective ;
• Intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Désamorcer les conflits ;
• Booster la motivation individuelle et collective via des challenges permettant à chacun de se dépasser, voire de se surpasser…

Une fois les objectifs cernés, déterminez votre cible. L’âge, le sexe, la catégorie socio-professionnelle… sont des éléments à prendre en compte dans la détermination de vos besoins. Vos collaborateurs seront-ils plus motivés par une animation sportive ou une activité créative ? Découvrez aussi nos lieux événementiels Le Mans.

A ce stade de votre réflexion, vous serez amenés à vous interroger sur le type d’activité que vous souhaitez mettre en place. Veillez à ce que la thématique choisie (sport, créativité, logique, rse…) corresponde à votre cible mais aussi au lieu et à la saisonnalité. Les teambuilding d’été ne sont pas forcément les mêmes que les teambuilding d’hiver.

Enfin, n’oubliez pas que les activités teambuilding sont une occasion de communiquer différemment. Les activités partagées en dehors de l’entreprise induisent une communication différente où l’humain est placé au centre de l’attention. Cela peut être un moyen, pour l’entreprise, de communiquer ses valeurs et sa culture auprès de ses salariés de manière plus subtile, mais tout aussi efficace !

Le teambuilding peut donc être un outil de management efficace pour motiver et fédérer vos équipes, à condition d’être utilisé intelligemment.

N’oubliez pas ce que disait Platon : “On peut en savoir plus sur quelqu‘un en une heure de jeu qu’en une année de conversation.” Une activité ludique, quelle qu’elle soit, peut donc vous faire gagner du temps sur l’analyse d’une situation.

Notre conseil : faites-vous accompagner par des professionnels ! Ils vous aideront à définir vos besoins et s’assureront de la pertinence de vos actions. Dans le cas d’un problème de comportement identifié (manque de communication, conflits, etc.), le team building seul ne suffira peut-être pas. Les activités ludiques ont leurs limites. Mais il pourra être un prélude essentiel à la mise en place d’actions récurrentes d’amélioration de la qualité de vie au travail, pour lesquelles votre agence INNOV’events Le Mans est compétente pour vous accompagner.

Zoom sur nos activités team building préférées en Sarthe !

La liste des activités teambuilding étant particulièrement longue, nous vous proposons notre TOP 5, regroupant nos best-seller et nos coups de cœur, à organiser au Mans et dans toute la Sarthe.

Dans la catégorie team building RSE, nous avons retenu le plogging. Cette activité sportive, qui consiste à marcher ou courir tout en ramassant des déchets, est née en Suède en 2016 et a rapidement gagné en popularité dans de nombreux pays en raison de son double avantage pour la santé et pour l’environnement. Votre agence INNOV’events Le Mans vous propose de faire de cette activité le point de départ d’une activité RSE complète : après avoir fait de l’exercice en plein air pour ramasser les déchets à proximité de votre lieu de séminaire, vous pourrez ainsi participer à un atelier upcycling pour transformer vos trouvailles en objets du quotidien ou en oeuvre d’art. Vendez ensuite vos créations aux enchères, et reversez vos gains à une association locale de votre choix. Vous contribuerez ainsi pleinement à la vie locale tout en sensibilisant vos équipes à la cause environnementale. Toujours dans cette catégorie RSE, nous pourrons également vous proposer des activités complémentaires telles que de la création de cosmétiques et produits d’entretien à base de produits naturels respectueux de l’environnement, ou encore des ateliers de sensibilisation autour des 7 piliers de la RSE.

Dans la catégorie teambuildings créatifs, nous avons choisi de vous présenter la fresque collaborative. Véritable outil de communication auprès de vos équipes, elle permet de communiquer différemment autour des sujets essentiels qui vous tiennent à cœur. Que vous souhaitiez impliquer vos collaborateurs sur les valeurs de l’entreprise, son développement, ou de nouvelles visions de l’avenir, cette animation est faite pour vous ! Encadrés par des artistes, vos collaborateurs devront laisser libre court à leur imagination pour répondre aux problématiques que vous leur soumettrez.

Dans la catégorie construction, nous avons retenu l’activité team building F1 en carton. Cette animation plaît particulièrement pour sa triple dimension : la conception de votre bolide fera appel à votre réflexion, sa customisation fera appel à votre créativité et la course vous redonnera le sourire avec une bonne dose de fun ! De quoi combler l’ensemble de vos collaborateurs, quel que soit leur profil. Si vous êtes férus d’activités de construction, vous aimerez également nos animations brick challenge, construction de pont en carton, ou encore conception de la ville du futur.

Dans la catégorie teambuilding sportif, nous avons retenu l’animation challenge des aventuriers. En équipes, affrontez-vous sur des activités inspirées d’une célèbre émission TV. Tir à l’arc, parcours à l’aveugle, dégustation d’insectes, il vous faudra réussir de nombreuses épreuves afin d’accéder à l’ultime challenge des poteaux. A la fin, il vous restera les souvenirs d’un moment de partage et de cohésion. Vous n’aimez pas cette émission ? Pas de panique ! Les compétition sportive thématiques sont notre spécialité, n’hésitez pas à nous soumettre la vôtre pour un projet personnalisé.

Enfin, inclassables mais terriblement efficaces, les cooking challenges figurent bien évidemment dans notre sélection. Déclinables à l’infini, ils conviennent à tous les publics, sont réalisables toute l’année, et ne nécessitent pas forcément une immense cuisine pour être mis en place. Les français aiment manger, mais ils aiment aussi cuisiner tous ensemble, autour de la même table, pour discuter, partager, apprendre et se challenger !

Pour conclure, n’oubliez pas que les activités teambuilding sont une occasion de communiquer différemment. Les activités partagées en dehors de l’entreprise induisent une communication différente où l’humain est placé au centre de l’attention. Cela peut être un moyen, pour l’entreprise, de communiquer ses valeurs et sa culture auprès de ses salariés de manière plus subtile, mais tout aussi efficace !

Le teambuilding peut donc être un outil de management efficace pour motiver et fédérer vos équipes, à condition d’être utilisé intelligemment.

Comme disait Platon : “On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation.” Une activité ludique, quelle qu’elle soit, peut donc vous faire gagner du temps sur l’analyse d’une situation.

Notre conseil : faites-vous accompagner par des professionnels ! Ils vous aideront à définir vos besoins et s’assureront de la pertinence de vos actions. Dans le cas d’un problème de comportement identifié (manque de communication, conflits, etc.), le team building seul ne suffira peut-être pas. Les activités ludiques ont leurs limites. Mais il pourra être un prélude essentiel à la mise en place d’actions récurrentes d’amélioration de la qualité de vie au travail, pour lesquelles votre agence INNOV’events Le Mans est compétente pour vous accompagner.

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