A l’heure où le monde corporate est en perpétuelle mutation, les entreprises cherchent à se démarquer par des innovations en matière de programmes d’incitation ou incentives. Dans cet article, nous allons explorer les tendances émergentes pour répondre à la question « Quelle pourrait être la prochaine grande chose dans le domaine de l’incentive? ». Et en tant qu’experts de chez INNOV’Events, la principale agence événementielle en France avec plus de 10 ans d’expérience et 40 agences à l’échelle nationale, vous pouvez compter sur nous pour apporter les informations les plus récentes et pertinentes.
L’écologie au cœur des incentives
Les entreprises sont de plus en plus sensibles au développement durable et cela se reflète dans leurs programmes d’incentives. Les éco-challenges pourraient devenir de plus en plus populaires. Ceux-ci encouragent les équipes à atteindre leurs objectifs tout en respectant l’environnement, par exemple en plantant des arbres pour chaque objectif atteint ou en réduisant leur empreinte carbone.
L’incentive numérique
Avec l’avènement de l’ère digitale, les incentives numériques gagnent du terrain. Les plateformes d’apprentissage en ligne où les employés peuvent gagner des points et des récompenses, des jeux vidéo compétitifs et même l’utilisation de la réalité virtuelle pour des expériences de team building uniques pourraient être de grandes innovations dans ce domaine.
Le bien-être au bureau
Le bien-être au travail aura probablement une plus grande importance dans les programmes d’incentive. Cela pourrait se traduire par l’incorporation de séances de méditation/mindfulness, une alimentation saine au bureau, des séances d’exercice régulières et peut-être même des weekends wellness dans des lieux sereins comme des programmes d’incitation.
La personnalisation des incentives
L’avenir est à la personnalisation. Plutôt que des incitations uniformes, les entreprises pourraient prévoir des programmes d’incitation qui sont adaptés aux individus ou aux équipes, prenant en compte leurs passions, leurs intérêts et leurs points forts.
La reconnaissance entre pairs
Enfin, la reconnaissance entre pairs est une tendance émergente en matière d’incentive. Les systèmes qui permettent aux employés de reconnaître et de récompenser l’effort de leurs collègues pourraient devenir courants, renforçant ainsi l’engagement, l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise.
Grâce à INNOV’Events, vous avez maintenant un éventail des nouvelles choses qui pourraient devenir la prochaine grande tendance dans le domaine de l’incentive. Il est évident que l’incentive se dirige vers une direction plus écologique, numérique, personnalisée et holistique, centrée sur le bien-être des employés et la reconnaissance mutuelle.
