Lorsqu’il s’agit d’organiser des incentives pour les entreprises, la mesure et l’évaluation sont des étapes cruciales pour garantir le succès et l’efficacité de votre programme. C’est là qu’INNOV’Events, une agence événementielle avec plus de 10 ans d’expérience et plus de 40 agences à travers la France, excelle. Mais comment recueillir des retours qualitatifs sur le programme? Voici quelques conseils.
1. Laisser un espace pour les commentaires ouverts
Le recueil des retours passe souvent par des sondages ou des questionnaires. Or, si ces derniers se limitent uniquement à des questions fermées, le feedback peut être limité. Il est important de ménager une place pour des commentaires ouverts où les participants peuvent partager librement leurs opinions.
2. Organiser des entretiens de debriefing
Selon l’importance de votre incentive d’entreprise, organiser des entretiens individuels ou en groupes peut être une stratégie judicieuse. Cela vous permettra de recueillir des retours plus détaillés et de bien comprendre les points d’amélioration à considérer.
3. Utiliser une application mobile d’évaluation
Grâce à l’ère numérique dans laquelle nous vivons, de nombreuses applications mobiles permettent une évaluation rapide et facile. Ces dernières offrent un moyen pratique pour les participants de laisser des retours en temps réel pendant l’événement ou juste après.
4. Recueil des feedbacks via les réseaux sociaux
Les plateformes de réseaux sociaux sont des outils puissants pour recueillir les réactions. Encouragez vos participants à partager leurs expériences et opinions et faites-en une analyse qualitative. Prévoir un hashtag spécifique à votre événement peut faciliter le suivi des commentaires.
5. Faire appel à une agence spécialisée
Enfin, faire appel à une agence événementielle expérimentée comme INNOV’Events peut grandement vous faciliter la tâche. Grâce à leur expertise et leurs outils dédiés, ces professionnels peuvent vous aider à recueillir des retours qualitatifs et à évaluer l’efficacité de votre programme.
Maintenant que vous avez ces conseils en main, il vous sera plus facile d’obtenir des retours de qualité pour améliorer les incentives d’entreprise que vous organisez. Souvenez-vous, chaque feedback est une occasion d’apprendre et de grandir.