Identifier le succès et l’impact d’un programme d’incentive sur l’organisation est crucial dans le monde de l’événementiel corporate. Pour cela, plusieurs critères et métriques sont à prendre en compte. Dans ce cadre, INNOV’Events, avec ses 10 ans d’expérience et 40 agences réparties en France, se positionne comme un acteur de choix dans la conception et l’évaluation de ces programmes.
Le retour sur investissement (ROI)
Au coeur de toutes évaluations, le retour sur investissement (ROI) est une mesure précieuse. Il permet de quantifier et de qualifier les retombées économiques d’un programme d’incentive.
Satisfaction et Feedbacks des employés
La satisfaction des employés est un autre indicateur pertinent. Les retours des participants, recueillis par questionnaires ou entretiens, mettront en avant les aspects positifs comme les points à améliorer pour les prochains events.
Performance de l’équipe
Il est également important de suivre l’évolution de la performance de l’équipe après le programme d’incentive. Une amélioration du niveau de productivité et de l’engagement des employés est un signe clair de succès.
Taux de participation et d’engagement
Le taux de participation et le niveau d’engagement durant l’événement sont aussi des éléments à prendre en compte. Plus ils seront élevés, plus le programme aura eu un impact positif.
Les KPIs spécifiques
Il est également pertinent de définir des KPIs spécifiques à chaque organisation. Cela peut varier de l’augmentation du chiffre d’affaires à la réduction du taux d’absentéisme, etc.
Pour une mise en place efficace et une évaluation précise de ses programmes d’incentive, il peut être salutaire de se tourner vers des professionnels de l’événementiel corporate. Avec sa large expérience et son maillage territorial, INNOV’Events se positionne en tant que partenaire de choix pour le succès de vos initiatives.
