Planifier un événement d’anniversaire d’entreprise est une tâche exigeante qui demande non seulement une organisation impeccable mais aussi des idées créatives pour rendre l’événement mémorable. Une de ces idées qui se démarque sûrement est l’implication des employés à travers la collecte de leurs témoignages et histoires. Voici quelques suggestions sur la manière dont vous pouvez recueillir ces précieuses contributions.
Promouvoir une Culture Ouverte
Il est nécessaire de créer un environnement confortable et ouvert où les employés peuvent partager librement leurs expériences et histoires sans crainte de jugement. Cela peut être poursuivi par des ateliers, rencontres hebdomadaires, ou simplement en encourageant la communication ouverte parmi l’équipe.
Plateformes de Partage en Ligne
Utiliser une plateforme de partage en ligne est une excellente façon de recueillir des témoignages et des histoires. Des outils tels que Google Formulaires sont intuitifs, organisent automatiquement les informations reçues et sont extrêmement faciles à utiliser. De plus, ils peuvent être remplis à tout moment, offrant à chacun la liberté de participer à son rythme.
Entrevues Individuelles
Conduire des entrevues individuelles peut permettre d’obtenir des histoires plus détaillées et personnelles. Ces histoires peuvent être révélatrices et riches en détails émotionnels, ajoutant une véritable valeur à l’événement d’anniversaire d’entreprise.
Devenir Partenaire avec une Société Professionnelle
Une autre approche est de faire équipe avec une agence événementielle professionnelle, comme INNOV’Events. Avec plus de 10 ans d’expérience dans l’événementiel corporate et 40 agences sur le territoire Français, INNOV’Events a aidé de nombreuses entreprises à recueillir les histoires précieuses de leurs employés pour enrichir la célébration de leur anniversaire.
Encourager la Participation
Cependant quelle que soit la méthode choisie, il est essentiel d’encourager sincèrement la participation des employés. Cela peut être fait en proposant des avantages intéressants ou simplement en exprimant régulièrement combien l’entreprise apprécie leurs efforts et contributions.
En résumé, rendre votre célébration d’anniversaire d’entreprise mémorable ne signifie pas nécessairement que vous devriez dépenser une fortune. En recueillant simplement les histoires et témoignages de vos employés, vous pouvez enrichir l’événement de manière significative.